企业在2030年的未来 - 3种方式去准备。

由正规网赌网址

在1962年,汉纳巴芭拉推出给我们100年后的未来与“摩登家庭”。因为通过这个未来的家庭和机器人女佣,会飞的汽车和自动人行道的世界已受理代。而经典动画的轨道上有一些预测,在20世纪中期,该节目的业务愿景被证明是轨道了。

乔治杰特森九小时工作周的用意是舌头在脸颊,但它是看齐的时间思考。在1965年4月2日发行 时代周刊 特色IBM经济学家约瑟夫·弗鲁姆金,谁相信,自动化将一个世纪内带来20小时工作周的意见。

我们仍然从几十年来“摩登家庭”的时代,距离弗鲁姆金的20小时工作周,但专家们正在寻找较近的未来,帮助企业和员工预计在什么未来十年摆在面前。这里有三件事情你今天可以做,为企业的未来做准备。

1.开发的技能,这将是一种需要。

回来时,弗鲁姆金是预测一个20小时工作周,有在美国的22,500台计算机。在2016年,超过50年后 我们。人口普查局 报道说,美国家庭的89%以上,有一台计算机,包括智能手机。电脑的兴起是跟踪如预期,但平均每周工作时间是抱着强烈的大约40个小时,这就很清楚,自动化程度并不显着降低对人力的需求。

技术,但是, 改变工作的未来 和所需要的技能是成功的。在其报告“未来的劳动力:竞争力塑造2030“普华永道指出,创造力,领导力和同情将在需求和它的建设的能力和学习如何结合技术,用它们来浓缩重要报告还建议是:”未来是不是一个固定的目标。规划一个动态的而不是静态的未来。”

“不会有任何的余地,到2030年自满,”正规网赌网址教授迈克尔·福克纳博士说“作为教育工作者,我们不只是教学生怎么办,我们是他们的教学如何批判性思维和方法的问题,创造性。我们设置终身学习的阶段,这是领导人将如何保持领先地位曲线“。

2.拥抱技术和不断变化的工作环境。

因为我们锐意进取,未来十年内,公司将继续审查自己的政策,其中包括40小时工作周,以最大限度地提高员工的工作效率。例如,越来越多的企业开始意识到,创造力 - 世界经济论坛的名单技能高 前10技能 2020年 - 无法从集小时的办公椅的局限茁壮成长。

许多美国公司已经采用非传统的工作日和虚拟办公室的结构。到2027年,远程工作 预料到的 成为员工居多。这种转变将使它重要员工掌握的技术,公司使用 保持联系 和适应的新的出现。它也将要求他们学会如何既在人,实际上有效的沟通。

“虽然许多企业仍然在适应灵活的工作安排的过程中,员工的积极性和创造性,大多数企业需要提高竞争力可能来自于机会的传统的9到5模型之外,说:”正规网赌网址教授杰奎琳·索尔达娜DM功能。 “弹性工作选项不仅降低 就业不平等 与性别和年龄,但研究表明,员工有较高的工作投入和生产率,一致的积极性,降低缺勤率和更好的健康。”

3.准备有所作为。

在2015年,联合国通过了 2030议程可持续发展,为和平与繁荣为人类和地球的蓝图。政府和企业界都正在这一挑战心脏。

除了做正确的事情,企业正越来越多地认识到,它使 良好的商业意识 把社会责任在他们的商业模式的心脏。通过集中 利润与目的,他们旨在吸引和留住谁正在寻求职业,他们可以为社会作出贡献的顶尖人才。要在未来的销售越来越多的公司采用这种做法,专业人士将需要证明,他们不仅接受社会变革,但准备带领它。

“企业社会责任不再是一个趋势 - 它是质量,可持续性和盈利能力的基本战略,说:”尼亚。 “如果我们已经学会了从商业史上的一件事那就是遵循社会负责的价值观,如人,利润和地球的方式比他们的同行更成功,组织,事实上,企业是不是对社会负责继续与信誉不佳的斗争,公众的强烈反应和利润损失支付昂贵的罚款,法律费用和额外的营销费用,以恢复他们的名誉的结果“。

“展望2030年将采取什么是成功的业务 - 战略和创造性思维,多才多艺的沟通和技术技能,和解决方案为重点的 - 我预见到生产力的提高和创新,说:”福克纳。 “但也许更重要的是,我看到更多的员工满意度。而真正将是关键一个光明的未来。”

 

准备拓展业务技能? 探索我们 商业管理, 商业管理 要么 研究生景气度.

博客类别

博客类别

得到授权的故事和见解,以达到你的教育,事业和人生目标。

相关文章

5种方法识别你个人的力量可以提高你的求职

学到更多

高新技术在各行业推动业务

阅读更多

你准备好了的“混合型”的作业崛起?

学到更多

相关信息