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世界总是在变化 - 这一点比以往任何时候在2020年从我们沟通,我们的工作方式方法更清晰,有定期驾驶中断在我们的生活因素。虽然它可能一开始似乎具有挑战性,这往往是借力发展思维活动,可以帮助你在变化中茁壮成长的最佳环境。
企业总是在不断变化。
什么是成长的心态?
艰苦的工作无疑是成功的重要因素,但是,当它随你怎么想对准它可以更加强大。心理学家卡罗尔·德韦克提出了“成长心态“,这是相信你可以(而且有意愿)不断改变和适应你的工作方式。
博士。德维克解释增长的心态VS在哈佛商业评论固定思维模式:“谁相信他们的才华的个人可以开发(通过艰苦的努力,良好的策略,从其他输入)有一个成长的心态,他们往往会实现超过那些拥有更多。固定心态(那些谁相信他们的才能是天生的礼物)。这是因为他们不用太担心寻找聪明,他们把更多的精力投入到学习。”从本质上讲,成长的心态拥抱的想法,你必须努力工作,不断以成功学。对一个成就的工作是令人欣喜的对自己,因为你想你最好的,解决的挑战和前进。谁接受这种想法的人往往承担更大的风险, 蓬勃发展,面对挑战.
相反,成长心态,一个固定的思维集中在一组现有的人才,能力和成就。它规定,我们有先天的智力,人才和能力,我们无法改变 - 而这些特质都没有学到。那些有固定的心态往往抵御风险和持续的培训,只寻找那些以他们现有的能力说话的机会。
为什么一个成长的心态很重要?
选择有成长心态VS固定的心态可以帮助你追求长期的个人和专业成长。其中一个固定的心态可以使你觉得你是在“人才竞争”与你周围的人,成长的心态能激发你合作,以取得成功。成长的心态也可导致更开放的胸襟,一种能促进学习新事物的能力。像医生。德维克解释说,人的成长心态倾向于接受挑战和舒展自己,以适应他们,往往承诺支持其成功的终身学习。
生长在工作时的心态。
根据 卡罗尔·德韦克的开创性工作,当企业成长拥抱心态,员工往往会感到:
- 授权。
- 承诺。
- 协作。
- 支持的。
- 创新。
当企业采取固定的思维方法,但是,员工可以感到不安全和作弊和欺骗赶上了。因为一个固定的思维模式是基于在成果和人才,公司有这样的环境往往会阻碍开放,而是促进员工内部的竞争。
培养,庆祝合作文化,允许误差和鼓励作为学习机会,从而推动全公司的成长心态建设性的反馈意见。
成长心态活动的个人。
这里有一些 成长心态例子 你可以把成今天的做法:
- 赞美的过程,而不是能力。 什么时候 从事自我对话,注重过程,并且走进它的辛勤工作,而不是你的智力或能力。这可能看起来像“伟大的工作,尝试一种新的策略来解决这个问题”,而不是“你是,如果你能做到这一点真的很聪明”(或者,在另一面,“你不聪明,如果你不能够去做这个”)。
- 设置学习新事物的目标。 那些有固定的思维方式不倾向于值学习新的技能。培育成长的心态,承诺学习新的东西每季度或每月一次,一次无论节奏的工作最适合你。
- 反映并记住你所学到的。 反思,因为你的学术之旅或事业开始你学到了多少。记住,你已经走了多远,有多少你已经学会了可以帮助加强进一步增长你的愿望。
- 与学习在你的大学或公司计划参与。 机会是,你的大学提供俱乐部或致力于新技术开发其他程序。公司通常会提供内部培训的机会,甚至是“午餐和学习”计划,以帮助保持员工学习。
- 追求在线学习。 无论你 攻读学位, 一个 证书 或技能建设过程中,在线学习提供了机会, 自己学习时间。无论你选择提前你的学历,或者你选择只学习一种新技能(从基本的编码到数字营销冲突管理任何东西),继续发展你个人的知识基础有利于提高你的成长心态。
成长中学习的心态。
成长心态是学习的关键。 最近的研究发现 这种心态和内在动机之间的显著连接。随着越来越多的人认识到,知识和智慧是柔韧的,不是固定不变的,他们成为学习新的东西更加开放。理解这种延展性也有助于消除对失败的恐惧 - 对一些常见的障碍。
成长心态活动,在学习环境中培养。
毫无疑问,个人可以开发增长的思维方式。然而,作为博士。德维克指出,我们都有固定的思维定势“触发器”,如:
- 面临着挑战。
- 接受批评。
- 看到别人成功,而我们没有。
了解这些触发器和出现,当他们面对他们是至关重要的。开始一个伟大的方式是开发几个有用的做法,培育成长的心态。
质疑你的假设。
我们可以很容易地被截留在我们自己的看法和对世界的假设。我们的观点,思想,价值观和信念在我们的思想过程是如此深陷,它可以挣脱他们的斗争。
然而,质疑现有的假设,可以帮助您有一个更开放的心态。以开放的心态可以学到新的东西,从几乎任何情况。
注重过程,而不是结果。
概念化这个建议时,冰山比喻是有帮助的。当我们在海洋中看到冰山,我们只浏览了它的10%的多数民众赞成漂浮在水面之上。这些都是明显的效果,比如登陆极大的促进或者没有得到你一直努力朝着承认。成功与失败。
表面以下,但是,是剩余的90%的一角。在这里,我们有走到一起,实现了定胜负的一切。所有的辛勤工作,积极的自我对话,不断的学习和摆动,导致这种结果。
有人用固定的思维可能会看到冰山的顶部,并说:“我成功了”或“我失败了。”有人用生长心态会指出所有沿途发生的学习 - 和理解,学习如何帮助他们成为今天他们的人。
从挫折成长。
当你犯了一个错误,接受批评或功亏一篑实现你以为你会什么的,重要的是要注重尽管挫折,你所取得的进展。毕竟,这个挫折可能正是你所需要的经验,以在下一次找到周围的成功。